Category Archives: Työelämän tutkimuksessa tapahtuu

Seminaari: Työehtosopimukset vähimmäispalkan turvaajana

Huom! Tänään ilmoittautumisdeadline!

 

Työehtosopimukset vähimmäispalkan turvaajana
tiistaina 25.11. klo 13.00–16.30
Turun yliopiston päärakennus, Tauno Nurmela -sali

Työehtosopimuksen ovat määrittäneet aikaisemmin työntekijän palkan melko objektiivisin kriteerein. Palkkausjärjestelmät ovat kuitenkin muuttuneet viimeisen 20 -vuoden aikana. Nyt keskeistä on työntekijän työtehtävien mukaisen työn vaativuuden arvioiminen sekä työntekijän henkilökohtaisen palkanosan määrittäminen esimiehen työntekijän työssä suoriutumisesta ja pätevyydestä tekemän arvioinnin perusteella.
Tästä muutoksesta seuraa useita mielenkiintoisia ja tutkimisen arvoisia teemoja. Turun yliopiston työoikeuden oppiaine onkin käynnistämässä tutkimushanketta, jossa tutkitaan  työehtosopimusperusteisesti määräytyvään palkkaan liittyviä oikeudellisia kysymyksiä.
Seminaarin ohjelma
klo 13.00 Lyhyt katsaus Saksan työehtosopimuksiin, erityisesti kriisilausekkeet
Paul Jonker-Hoffren, Turun yliopisto
klo 13.40 Työehtosopimusten mukaisen henkilökohtaisen palkanosan arviointi
Jari Murto, Turun yliopisto
klo 14.20 Kahvitauko
klo 14.40 Työntekijän kokonaispalkkaus, mitä se tarkoittaa
Seppo Koskinen, Turun yliopisto
klo 15.30 Työsyrjintä ja alipalkkaus
Vesa Ullakonoja, Länsi-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue
Loppukeskustelu
Ilmoittautuminen viimeistään torstaina 20.11. osoitteessa konsta.utu.fi, koodi työoikeus.
Seminaarin järjestää Turun yliopiston työoikeuden oppiaine yhteistyössä Turun yliopiston työtieteiden keskuksen ja Turun työoikeusklubin kanssa.
1 48 49 50